Perkembangan Masyarakat Berbasis Multikultural Dimensi Horizontal
Abstract
This study is to analyze how the development of Indonesian society is based on
multicultural horizontal dimensions. The development of a multicultural-based society
can be said to be a change from the social symptoms that exist in a multicultural society,
where these communities can live side by side peacefully (peaceful coexistence) in
cultural differences. The characteristics of a multicultural based society are as follows:
(1); The occurrence of segmentation in the form of groups that often have sub-cultures
that are different from one another (2); Has a social structure divided into noncomplementary
institutions (3); Lack of developing consensus among its members on
basic values (4); Relatively, they often experience conflicts between one group and
another (5); Relatively, social integration grows on coercion and dependence in the
economic field and (6), there is political domination by one group over other groups. The
development of a multicultural based society with horizontal dimensions in Indonesia is
at; (a) Nationtribes plurality, (b) Religious plurality: (1) Hindu-Buddhist influence, (2)
Islamic Cultural Influence, (3) Western Cultural Influence, (c) Geographical
Environment Influence
References
Abdillah S, Ubed. 2002. Politik Identitas Etnik : Pergulatan Tanda Tanpa Identitas.
Magelang : Indonesiatera.
Koentjaraningrat.1993. Masalah Kesukubangsaan dan Integrasi Nasional, Jakarta: Penerbit
Universitas Indonesia. UI-Press.
Saripudin, Didin 2005. Mobilitas dan Perubahan Sosial, Bandung. Penerbit : Masagi
Foundation,
Koentjaraningrat. 2002. Pengantar Ilmu Antropologi. PT. Rineka Cipta, Jakarta
Hassan Shadily, 1998. Sosiologi untuk masyarakat Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta
Andre Ata Ujan dkk,2009. Multikulturalisme : Belajar Hidup Bersama dalam perbedaan Jakarta : PT indeks.
Havilland, William. 1993. Antropologi : Edisi keempat jilid 2. Jakarta : Erlangga.
Kymlicka, Will. 2003. Kewargaan Multikultural. Jakarta : LP3ES.
Nurseno, 2009. Theory and application of Sosiologi 2. Solo: Bilingual
Mahfud Choirul. 2006. Pendidikan Multikultural. Jogjakarta : Pustaka Pelajar.
Patji, Abdul Rachman. 2001. “Primordialisme dalam Pluralitas Etnis”, dalam Indonesia menapak Masa Depan dalam Kajian Sosial dan Budaya. Ed. Muhammad Hisyam. Jakarta : Peradaban.
H. A. R. Tilaar. 2004. Multikulturalisme : Tantangan-tantangan global masa depan dalam transformasi Pendidikan Nasional. Jakarta : Grasindo
Soekanto, Soerjono. 1998. Beberapa Teori Sosiologi Tentang Sturktur Sosial, Jakarta: CV Rajawali
Pelly, Usman dan Asih Menanti. 1994. Teori Sosial Budaya. Jakarta : Dirjen Dikti Depdiknas.
Hardiman, F. B. 2002. Belajar dari Politik Multikulturalisme. Pengantar dalam Kymlicka. (2002). Kewargaan Multikultur: Teori Liberal mengenai Hak- hak Minoritas.Terjemahan oleh Edlina Afmini Eddin dari judul Multicultural Citizenship: A Liberal Theory of Minority. Jakarta: LP3ES.
Yaqin, M. Ainul. 2005. Pendidikan Multikultural Cross-Cultural Understanding untuk Demokrasi dan Keadilan. Yogyakarta: Pilar Media.
Arif, Dikdik Baehaqi. 2008. Pengembangan Warga Negara Multikultural Implikasinya terhadap ompetensi Kewarganegaraan. Tesis SPs UPI: Tidak diterbitkan.
Hefner, Robert W. 2007. Politik Multikulturalisme: Menggugat Realitas Kebangsaan. Terjemahan oleh Bernardus Hidayat dari judul asli “The Politics of Multiculturalism, Pluralism and Citizenship in Malaysia, Singapore, and Indonesia”. Yogyakarta: Kanisius.
Kusumohamidjojo, B. 2000. Kebhinnekaan Masyarakat Indonesia: Suatu Problematik Filsafat Kebudayaan. Jakarta: Grasindo.
Nasikun. 2007. Sistem Sosial Indonesia. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Suparlan, Parsudi. 2005. Sukubangsa dan Hubungan Antar Sukubangsa. Jakarta: Yayasan Pengembangan Kajian Ilmu Kepolisian.
Geertz, Hildred. 1981. Aneka Budaya dan Komunitas di Indonesia (terj.), Jakarta: Yayasan Ilmu-Ilmu Sosial & FS UI.
Andjarwati, T., Budiarti, E., Audah, A. K., Khouri, S., & Rębilas, R. (2019). The impact of green human resource management to gain enterprise sustainability. Polish Journal of Management Studies, 20(2), 93–103.
Andjarwati, T., Susilo, K. E., & Audah, A. K. (2019). Predictors of job satisfaction in non-profit organizations. Polish Journal of Management Studies, 20(1), 19–28.
Fatimah, S., & Nosita, F. (2019). Analisis Efektivitas Iklan Ramayana Berbasis Epic Model pada Media Sosial YouTube. Ultima Management: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 39–54.
Hilmi, R., & Karsudjon, A. J. (2019). Pengaruh Tempat Dan Promosi Terhadap Pembelian Pada Ukhuwahmart Banjarmasin. Al-KALAM: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 6(2), 42–60.
Leki, R., & Nosita, F. (2019). Kinerja Keuangan Perusahaan Rokok yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Metode Economic Value Added (EVA). Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 26(2).
Lestari, T., & Hayatie, M. N. (2019). ANALISIS PENGENDALIAN INTERN PENJUALAN DENGAN MENGGUNAKAN SURAT KREDIT BERDOKUMEN DALAM NEGERI (SKBDN) PADA PT. HARMAK INDONESIA, CLAPAR, KULONPROGO. Jurnal Riset Akuntansi Politala, 2(1), 55–68.
Nosita, F., & Jusman, J. (2019). Financial Distress Dengan Model Altman Dan Springate. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 20(2), 66–81.
Nosita, F., & Lestariβ, T. (2019). Toleransi Risiko Pada Wanita di Indonesia.
Nosita, F., Pirzada, K., Lestari, T., & Cahyono, R. (2020). IMPACT OF DEMOGRAPHIC FACTORS ON RISK TOLERANCE. Journal of Security & Sustainability Issues, 9(4).
Suzana, S., & Lestari, T. (2019). Penyebab Fraud pada Perusahaan di Kota Banjarmasin. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 26(2).
Yousida, I., & Lestari, T. (2019). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi pada UKM (Avankreasi Sasirangan di Banjarmasin). Jurnal Riset Akuntansi Politala, 2(2), 69–78.
